首先称呼对方 , 然后表示已经收到offer , 感谢公司的赏识 , 然后表达自己是否有意愿加入公司 。最后落款个人姓名 , 电话 。
1)一般企业在录用人才后都会发送offer(录用通知书 , 有些企业是通过原件快递给人才 , 有些是盖公章扫描件发送邮件) , 规定具体的入职时间 , 岗位 , 基本福利情况 , 入职需要携带的资料 , 办公地点等项目(根据有些企业不同 , 所含内容也有所不同);
2)人才在收到offer之后 , 需要初步回复企业对于录用的反馈 , 如有意愿加入企业 , 则可以表述会准时到职 , 在录用通知书上签字确认并寄送至公司 , 或者签字后发送传真至公司人事邮箱 。
3)如没有意愿加入此公司 , 可以回复邮件说明原因 。
考量是否接受此offer , 可以从以下几点着手:
1)是否喜欢此职位的日常工作;
2)此岗位对您日常个人能力提升是否有帮助;
3)考虑到个人经验 , 其责任水平是否恰当;
4)工作环境是否满意 。
结合个人实际情况 , 可以表述个人需要考虑几天 , 毕竟在不影响个人就业的同时 , 也不要耽误企业的招聘 。
【学校工作如何谈offer 如何谈offer?】大学生在寻求工作时要有重点 , 可以从基层做起 , 待遇是通过经验和能力去获取的 , 刚毕业就是充电的阶段 , 没必要太在乎待遇 。
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