三是要处理好与群众的关系 。我们乡镇干部的工作，就是服务群众，服务村民 。我们要转变自己的工作作风，热情的服务群众 。要能够同群众坐在一起，心贴心的沟通交流，将群众的事情当做自己的事情办，将群众的烦恼当做自己的烦恼，切实解决群众的困难 。乡镇干部要能够走进田间地头，走进村民家中，查看村民的困难，解决衣食住行中存在的问题 。认真听听群众的意见和建议，不断改进自己 。
其次，要提高三种能力：
一是材料写作能力 。乡镇干部，从事事务性工作较多，导致大多数乡镇干部忽视文字写作能力的培养 。一些乡镇干部，工作非常出色，但是就是体现到文字上 。提笔写材料就犯难 。殊不知，会写材料，这是对一个公务员最基本的要求 。
平时要注意锻炼自己的写作能力培养，不要求文章写作非常华丽，但是最基本的事情要讲清楚，说明白，让人一看，这是一篇公文，而不是胡写乱画、七拼八凑的文字 。平时多看书，多读书 。在工作时，多练习写作，将我们的工作完整的体现到文字上 。
很多乡镇干部，因为文字功底扎实，写作水平高，得到了优先提拔，或是转到上级部门专门从事文字材料工作，个人进步提升也加快 。
二是沟通协调能力 。由于乡镇工作与群众打交道非常多，对乡镇干部的语言沟通能力、协调能力要求非常高 。
我们要用接地气的话与群众沟通，我们得用老百姓能听懂的话，高大上的华丽语言，并不适合与普通群众沟通 。
我们要注意沟通的方式方法，群众利益千差万别，我们要灵活掌握，不同的人讲不同的话，不同的人，用不同的方式 。
三是解决问题能力 。乡镇干部主要是从事事务性工作，做的具体工作非常多，接触的群众更多 。解决问题能力是必备的技能 。群众出现上访了，乡镇干部要能稳定群众情绪，化解问题；邻里闹矛盾了，乡镇干部要能配合村干部化解村民纠纷；村里要干大事了，乡镇干部要能召集党员代表大会和村民大会，发挥群众的主人翁作用 。
解决问题的能力，直接决定乡镇干部的工作成绩 。乡镇干部要时刻想着提高自己解决问题的能力 。在具体工作中，不断磨练自己 。平时多注意观察，学习领导和同事们解决群众问题的方法和思路，学以致用，不断改进自己 。
最后，要保持三种心态：
一是保持为民之心 。乡镇干部的初心和使命，就是为基层群众服务 。我们要牢记初心和使命，将为基层群众服务得责任扛在肩上，将群众的安危冷暖放在心上 。千方百计的解决群众的生活生产困难，将党和国家的惠民利民举措送到群众手中 。
二是保持淡泊之心 。在乡镇基层，提拔晋升难，工资增长难，始终是乡镇干部的痛点 。但是，在这样的环境下，我们要保持淡泊之心，不提拔，依旧努力为群众办事，不涨工资，照样风里来雨里去 。将更多的精力放在如何做好工作上，不过分计较名利和金钱，做最好的自己 。
三是保持廉洁之心 。清廉，是对一个乡镇干部最基本的要求，也是底线和红线 。乡镇干部直接面对群众，他的一言一行关系党和政府的威信 。这要求乡镇干部要杜绝吃拿卡要，杜绝门难进、脸难看、事难办，要杜绝侵占村集体财产，做到清清白白为官 。
乡镇干部，最底层的国家干部 。能当好乡镇干部，非常不容易，非常辛苦 。但是，既然选择了，那就要将乡镇工作做好，将群众服务好，赢得领导、同事和群众的点赞！
【广州市镇长是什么级别的干部 镇长是什么级别的干部】 群众的赞，胜却一切 。
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