至x月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理 。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事 。报送信息20篇，采编联通之窗2期 。
对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作 。
五、其他工作
在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在_诚信演讲活动中获得第一名;_诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备20_年的文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作 。
六、工作中的不足
在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致 。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名 。
七、明年工作计划
1、加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难;
2、积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象;
3、做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去;
4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境 。
20_年即将过去，充满挑战和机遇的20_年即将来临，在新的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力 。
个人年度工作经验分析总结4
我于_月_日入职，至今工作已经满两个月了 。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下 。工作中有进步也有需要提升地方 。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：
一、展馆相关事务(助理工作)：
1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训 。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍;
2、与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;
3、开业前准备：
(1)每天提前到场查看当天的工作进展状况 。
(2)配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;
(3)开业后，主动积极承担讲解 。完成相关任务 。
二、人事专员工作：
拓展招聘渠道：目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求 。此项任务迫在眉睫 。
1、目前入公司后，拓展的招聘渠道有：_求职网，智联招聘，前程无忧;
2、通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工 。为公司有效地节约了人力资源成本;
3、对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存 。
4、与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系 。
三、招聘工作：
1、发布招聘信息：
对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面 。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员 。
2、与用人部门进行沟通，了解招聘需求 。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才 。
3、建立有效的人才库
对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历60几份 。
4、在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才 。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的 。
5、如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息 。掌握最新的行业动态 。如有合适的人员顺便招聘 。
工作体会：来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧 。目前，有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成 。此项工作正在进行中 。
计划采取如下措施改进工作：
(1)对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升;
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