_________年____月____日_________年____月____日
学校劳动合同 篇9
编号：_________________
甲方(单位)名称：_________________
所有制性质：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________
性别：_____________________________
年龄：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍贯：_________省________________市
现住址：_________________________
属于：______(农业人口/非农业人口)
居民身份证号码：___________________
务工许可证号码：___________________
甲方因生产(工作)需要 ， 经劳动部门批准 ， 劳务市场介绍 ， 同意招用乙方为临时工 ， 根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策 ， 经双方协商同意自愿订立本合同 ， 并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止 。合同期满 ， 本合同自行终止 。如甲方需要继续留用 ， 经乙方同意 ， 双方可以续订合同 ， 并办理鉴证手续 。
二、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)需要 ， 安排乙方在_________岗位 ， 承担_________临时生产(工作)任务 。乙方若同意 ， 须服从 。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务 ， 需要变更乙方的岗位和任务 ， 需经乙方同意 。如乙方不同意 ， 可提出辞职 ， 双方办理解除合同手续 。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间：甲方实行每周_________日 ， 每日_________小时工作制 。严格控制加班加点 ， 确因生产(工作)需要加班加点的 ， 应控制每日加班不超过_________小时 ， 每月加班不超过_________小时 ， 加班要提前通知乙方 ， 由甲乙双方商定 ， 按规定发给加班加点费 。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况 ， 根据乙方的岗位和承担任务 ， 甲乙双方协商定为为每日_____________元 ， 每月_________元 。加班工资 ， 按不低于国家规定的标准执行 。奖金 ， 根据单位效益和劳动贡献 ， 定期发给 。实行计件工资制的 ， 月工资按计件单价结算 。具体办法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的 ， 应发给夜餐费_________元 。
(三)在合同期间 ， 如发生停工待料情况 ， 甲方每天发给乙方基本生活费_________元 。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工 ， 实行社会养老保险制度 。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同 。缴纳养老保险费 ， 每月甲方负担_________元 ， 乙方负担_________元 。乙方缴纳金额 ， 先由甲方统一支付 ， 后在其当月工资中扣除 。乙方如符合招工条件 ， 单位又有指标 ， 可招为劳动合同制工人 ， 所缴纳的养老保险可随同转移 ， 合并计算缴费年限 。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同 ， 因工负伤医疗终结 ， 由劳动鉴定委员会确定其伤残程度 。完全丧失劳动能力的 ， 与合同制工人同等对待 ， 部分丧失劳动能力的 ， 企业应当安排力所能及的工作 ， 合同期满 ， 根据其伤残程度 ， 由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理 。
(三)乙方患病或非因工负伤 ， 医疗期最长不超过_________个月 。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待 ， 伤病假期间 ， 由甲方酌情发给生活补助费 。乙方在甲方工作半年以上 ， 医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的 ， 由企业发给一次性医疗补助费_________元 ， 乙方死亡的 ， 甲方应发给丧葬补助费_________元 ， 一次性发给供养直系亲属救济费_________元 。
(四)乙方在甲方工作一年以上 ， 重新签订合同的 ， 甲方应按国家规定安排乙方探亲 ， 服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳 ， 甲方应按规定安排假期 。上述假期为有薪假期 ， 超出规定日期的 ， 经批准按事假处理 。
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