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上周末，中通、申通、圆通三家快递公司放出了一个行业“重磅福利”—— 给快递员涨派件费。

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消息刚放出来没多久，另外三家快递韵达、百世和极兔，也紧跟着宣布自9月1日起，全网派费上调0.1元/票。
六家快递公司给快递员集体“涨薪”，看起来确实是个行业内部的大好事。如果这一政策落实，按照平均每天200单的送件量来算，快递小哥每月收入可能会增加500元之多，算是不小的涨幅了。
这则消息声势浩大，迅速窜上多家社交媒体平台热搜，快递小哥这一广受社会关注的劳动群体喜迎集体涨工资，本应获得一片叫好，但很快有人发现了猫腻。
有快递员透露，在此次宣布涨派费之前，多家快递公司光今年就已经连续两次下调快递费，派费已经下降了0.3元，快递员苦不堪言。

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再看这出“降三涨一”，“降三”不听响，“涨一”通知到全网，这不知道的还以为快递员得了多大的便宜。

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而且，你当是资本家良心发现？其实只是被政策逼得不得不涨。
6月23日，国家交通运输部、国家邮政局等7部门联合印发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，提出了制定派费核算指引、制定劳动定额、纠治差异化派费、遏制“以罚代管”等四个方面的举措，来保护快递员群体的各项权益。
这四方面的举措，可谓刀刀见血，每一项都直戳痛点，可见国家在保障快递员方面所下的决心。
而反过来看，国家之所以如此关注快递员权益问题，正是因为各大快递公司对快递员的压榨，已经到了敲骨吸髓、忍无可忍的地步。
乌鸦接下来就详细讲讲，成为一名合格的快递员，到底要被资本家剥掉多少层皮。

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1、传说中的月入过万×，一降再降的派送费√可笑的是，即便是在今天，互联网上仍在流传着快递小哥人均过万的传说，让很多外行人羡慕不已，跃跃欲试的更是大有人在。

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快递员的收入真有传说中那么可观吗？
前阵子，中国邮政速递报社公布了《2020年全国速递业从业现状调查报告》，其中显示，超过5成的快递小哥月薪不到5000元，月入过万的快递员仅占1.3% 。
什么概念呢？按照往年985院校在各省市的高考录取数据来看，快递小哥月入过万的概率，大概要比考生考入985院校的概率还要低。

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5000元左右的工资，才是大部分快递员真实的收入情况，而即便是这样的工资水平，近年来快递员拿到手时也是一再缩水，每况愈下，因为快递员派费是一降再降。
随着电商巨头纷纷抢占下沉市场，负责电商件运输的快递公司之间的价格战打得是地动山摇。
快递战场厮杀，最受伤的永远是快递员，快递员们到手的派送费，没有更低，只有更低。
一条完整的快递业务链，最少包括揽件、中转、派送和信息服务四个环节，如果进一步细分，这四个环节又可以细化为七个更细的分配环节。
理想状况下，如果客户付一单10元的快递费用，这七个环节的费用占比情况如下：3元给揽件方（网点），1.6元给收件快递员，城市内分拨费用0.6元，运到分拨中心运费0.3元，总部收到面单费1元、中转费2元，还有就是派件费1.5元。

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但快递员能拿到1.5元派费的时代，早已远去，现如今他们能拿到的派送费，基本都在1元以下。
面单收入、中转费、运输费用这几块基本固定，能够被快递公司蚕食的利润部分，只能来自加盟网点和快递员的利润来源。
在北京当过两年快递员的敬宏骏，曾经也是怀着“月入过万”的高薪快递梦，在 2018 年末踏入快递行业的，“最开始 *** 的韵达，一票一块五，然后降到一块四，过了不久就是一块三了，我离职的时候已经降到一块二了” 。
而且每次降派费，公司并不会向他们出具合理的书面解释，“只是说要降派送费提前一个月或者半个月说” 。连降数次派费面对舆论只字不提，偶尔涨那么一次就大张旗鼓，“坏事不出门，好事传千里”，真是再精精不过资本家。